Afiliciación

  • Asesoramiento y confección de las diferentes modalidades de Contratos de Trabajo, Prórrogas y Renovaciones con determinación de las posibles subvenciones y bonificaciones.
  • Gestión de Altas, Bajas y modificaciones de personal.
  • Altas en todos los regímenes de la Seguridad Social.
  • Ceses, Finiquitos y despidos.
  • Gestión de Partes de Incapacidad Temporal y Accidente Laboral.
  • Control de vencimientos de contratos y antiguedades.
  • Conciliaciones ante el TAMIB.
  • Tramitación de Ayudas y Subvenciones a la Contratación.
  • Asesoramiento en la apertura y legalización de nuevas empresas.
  • Elaboración de calendarios laborales y horarios.

Cotización y Nóminas

  • Estudio y confección de Nóminas.
  • Resumen de nóminas y cálculo de costes individualizados.
  • Elaboración de los documentos trimestrales de Pago a Cuenta.
  • Resumen anual de retenciones de I.R.P.F.
  • Certificados de Retenciones correspondiente a los trabajadores.
  • Aplazamientos del pago de cuotas a la Seguridad Social.
  • Confección y presentación de liquidaciones a la Seguridad Social.

Prestaciones

  • Maternidad.
  • Incapacidad temporal.
  • Jubilación, Invalidez, Orfandad, etc.
  • Fondo de Garantía Salarial.

Otros trámites y gestiones

  • Representación de la Empresa en actuaciones por posibles inspecciones y requerimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Expedientes de regulación de ocupación.
  • Defensa jurídica ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación, órganos administrativos (reclamaciones previas y expedientes sancionadores) y Tribunales de Justicia.
  • Conciliaciones individuales y colectivas ante el Tribunal Laboral y el Departamento de Trabajo.
  • Tramitación de expedientes de prestaciones como jubilación, viudedad, orfandad, defunción, vejez, subsidios, desempleo y de devoluciones de cuotas de la Seguridad Social.
  • Calculo de indemnizaciones y finiquitos, expedientes disciplinarios, certificados de empresa, certificados de retenciones, expedientes de clasificación profesional, regulación de empleo y movilidad geográfica.
  • Escritos de sanciones y amonestación al trabajador.
  • Auditoría de prevención de riesgos laborales.